Jeg er 51 år gammel, men jeg kunne lige så godt være 100, når det kommer til min arbejdsplads. Disse dage, i en kultur, der værdsætter ungdom og evnen til at kompetent gøre dit job over alt andet, det er hårdere end nogensinde for en ukvalificeret person min alder at klare sig. Hvordan er en som mig skulle overleve i dette miljø, når han er omringet af yngre fyre måde mere i stand til, fleksibel og hårdtarbejdende end han er?
Det bliver at være latterligt.
Dumme mig, jeg plejede at tænke anciennitet betød noget. Men efter tre årtier med bare gå gennem beslutningsforslag dag ud og dag ind, sammen kommer disse college-alder Ugens højdespringer hvis største aktiver synes at være en fødselsattest med 1987 på det og evnen til at gøre det samme arbejde, jeg gør meget mere effektivt og med en bedre attitude. Jeg havde allerede været knapt gør mit job i årevis, når disse fyre var stadig ved at lære at læse, udmærker på deres skolearbejde, og vende sig i deres opgaver til tiden! Og hvad er min belønning? Afspilning sekunder bananer til en flok langt overlegne unge mænd, der ikke kunne fortælle dig det første ting om at skære hjørner!
Lad os se det i øjnene, det er 2011, og der er bare ikke plads til nogen som avanceret i alder og forfærdeligt hans udvalgte erhverv, som jeg er. Næste stop, på plejehjemmet, tror jeg.
For én ting, blev disse børn rejst på computere, så de automatisk har en enorm fordel i forhold geezers som mig, der stadig husker disketter og er alt for dovne og har ret til at lære selv de grundlæggende funktioner i nye regnskabs-software. De har også fået mere energi, end jeg gør, så selvfølgelig de kommer til at få mere fra hånden end nogle gamle prut, der tager to-og-en-halv-time frokostpauser og konstant bruger kontoret telefonen til private opkald.
Undskyld mig for at have et par grå hår og som ikke opfylder en frist i de seneste 14 år.
Og disse uerfarne tyverne er som rå ler til ledelsen, venter på at blive støbt ind uanset forme højere-ups ønsker. De ser på de unge fyre, og så de ser på mig, med min rynker og min lange, dokumenterede historie af konsekvent at undlade at følge den mest rudimentære retninger, og gæt hvem der får fremme hver gang?
Ding, Ding, Ding! Du vinder en præmie, hvis du sagde det rødmossede tyke som er min bedre af nogen pålidelig målestok for resultater, og som ser ud til at rigtig bekymrer sig om dette firma på en måde, jeg har ikke i en meget lang tid, hvis nogensinde.
Det er sådan det er, selv om. Der er ingen større forbrydelse end at ramme midt-alder i et erhvervsklima, hvor ungdom og ikke håbløst uduelige er konge.
Jeg kan ikke hjælpe, men tror på min fremtid somme tider i hvert fald hvad der er tilbage af den. Efter alt, jeg bliver ikke yngre eller mere professionelt dygtige. Det er kun et spørgsmål om tid, før min chef kalder mig ind og fortæller mig, jeg bliver sluppet for at gøre plads til nogle 25-årige go-getter, der faktisk fortjener at arbejde her. Sure, jeg vil protestere, men det vil kun forlænge det uundgåelige. Faktum er, at den dag du tænder 40 og hånd i en virkelig sjusket rapport for hvad der virker som den hundrede gang i træk og derefter foretage en dusin undskyldninger for, hvorfor det ikke var din skyld, at skrive allerede på væggen.
Jeg bebrejder ikke de unge fyre for at prøve at lave en splash. De er unge og fræk og stadig besidder den følelse af stolthed, jeg har ikke oplevet siden den første Bush-administrationen. Men mens de kan føle uforgængeligt nu, engang at de vil være præcis som mig: en paunchy gammel mand, der har brug bifokale og gjorde den uheldige fejl at leve længe nok til at være en ud-af-touch levn til nogen nytte for nogen og samtidig nægter at gøre noget for at forblive relevant.
Og hvem klart bør aldrig have været ansat i første omgang.
